云南發(fā)布數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案，到2030年末培育1萬人以上！
為加快數(shù)字云南建設(shè)，培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》（人社部發(fā)〔2021〕73號(hào)）和《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合云南省實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，制定云南省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案。
數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目以數(shù)字賦能為導(dǎo)向，聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，圍繞數(shù)字云南建設(shè)，在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、集成電路、密碼工程、數(shù)據(jù)安全、機(jī)器人、增材制造工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，培育一批數(shù)字技術(shù)工程師，為加快云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。到2030年末，培育數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)技能人員1萬人以上，不斷壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。
以下是通知原文：
云南省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案?
為加快數(shù)字云南建設(shè)，培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》（人社部發(fā)〔2021〕73號(hào)）和《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合云南省實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，制定本方案。
一、培育目標(biāo)
數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目以數(shù)字賦能為導(dǎo)向，聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，圍繞數(shù)字云南建設(shè)，在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、集成電路、密碼工程、數(shù)據(jù)安全、機(jī)器人、增材制造工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，培育一批數(shù)字技術(shù)工程師，為加快云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。到2030年末，培育數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)技能人員1萬人以上，不斷壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。
二、培育對(duì)象
符合人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人員（見附件1），云南省在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域工作的各類企業(yè)從業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者）、畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高等院校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生，均可參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。
三、政策支持
（一）認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為參訓(xùn)人當(dāng)年繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)，當(dāng)年度全國(guó)有效。
（二）貫通專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且符合我省職稱申報(bào)評(píng)審條件的人員，取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接認(rèn)定為助理工程師；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接認(rèn)定為工程師；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師。
（三）創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。構(gòu)建數(shù)字技術(shù)人才職稱專業(yè)體系，將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理師、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路、密碼工程、數(shù)據(jù)安全、機(jī)器人、增材制造工程等新職業(yè)納入職稱評(píng)審專業(yè)范圍，取得相應(yīng)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可按云南省電子信息工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高技能人才可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)，取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，享受貫通專業(yè)技術(shù)職稱政策，打通各類數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長(zhǎng)通道。
（四）納入職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”。省人力資源社會(huì)保障廳將已納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的云南省相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目納入云南省職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，將培訓(xùn)學(xué)員納入職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。
（五）提供跟蹤培養(yǎng)服務(wù)。取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書后，成為數(shù)字技術(shù)工程師，納入數(shù)字技術(shù)工程師人才庫(kù)，一人一檔，提供跟蹤培養(yǎng)服務(wù)。
（六）保障工資福利。經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，脫產(chǎn)參加數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)及等級(jí)認(rèn)定的，培訓(xùn)及等級(jí)認(rèn)定期間視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位不扣減工資和福利。
（七）支持“訂單式”培養(yǎng)模式。支持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)共建師資培訓(xùn)基地，開展數(shù)字技術(shù)技能人才“訂單式”培養(yǎng)。
四、組織實(shí)施
（一）制定計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并商評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)確定專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核計(jì)劃和方案，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和所在州（市）人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)公告，公開面向社會(huì)招生，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教程，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)開展“線上+線下”、“理論+實(shí)操”培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核合格后頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書。
（三）申報(bào)等級(jí)。取得培訓(xùn)合格證書且符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對(duì)接，向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核，理論知識(shí)考試以及專業(yè)能力考核成績(jī)皆合格者，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。證書信息可在國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)、技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)進(jìn)行查詢驗(yàn)證。
（四）申領(lǐng)補(bǔ)貼。參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，培訓(xùn)合格且取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書人員，可按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼對(duì)象按照云南省職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.提交材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成招生后，凡有符合申領(lǐng)補(bǔ)貼對(duì)象參訓(xùn)，培訓(xùn)班須在開班前15個(gè)工作日，通過“技能云南職業(yè)技能培訓(xùn)管理服務(wù)平臺(tái)（http：//manager.ynzyjnpx.cn/）”向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)屬地縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)管理部門（公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）提交學(xué)員身份證明、考核條件等材料。
2.嚴(yán)格把關(guān)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)屬地縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)管理部門（公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)開班材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并及時(shí)將相關(guān)結(jié)果通報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3.補(bǔ)貼撥付。按照“先繳后補(bǔ)、見證補(bǔ)貼”的方式，符合申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)對(duì)象，取得數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核驗(yàn)證，統(tǒng)一通過“技能云南職業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)平臺(tái)”申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，上傳提供專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)公賬戶、身份證等信息，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)屬地縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)管理部門（公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）把關(guān)撥付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，再由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放到補(bǔ)貼對(duì)象。
五、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，定位是培養(yǎng)有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)人才，目標(biāo)是培育一批高水平數(shù)字技術(shù)工程師。各地人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的重要意義，高度重視數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作，按照規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、項(xiàng)目化管理的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，確保培養(yǎng)和評(píng)價(jià)質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)考核評(píng)估。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握普通受教育程度、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核、場(chǎng)所設(shè)備等具體要求，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱，規(guī)范開展職業(yè)培訓(xùn)，科學(xué)、客觀、公正地組織專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得發(fā)布虛假?gòu)V告、發(fā)布“培訓(xùn)貸”、夸大培訓(xùn)效果（如包過、不過退費(fèi)、包就業(yè)、包年薪等）。不得在目錄之外或轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓給其他機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，不得以“合作”、“聯(lián)合”、“聯(lián)盟”等名義開展跨省（市）培訓(xùn)，不得弄虛作假，嚴(yán)禁違規(guī)套取或冒領(lǐng)補(bǔ)貼。? ?
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的全過程監(jiān)管，通過調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行抽查檢查，構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)督體系。
（四）落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要鼓勵(lì)和引導(dǎo)轄區(qū)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員積極參加培訓(xùn)，對(duì)于符合申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象的參培人員，要嚴(yán)格落實(shí)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”和遠(yuǎn)程監(jiān)控、過程留痕等系列監(jiān)管措施，按規(guī)定兌現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)突出公益性、示范性，堅(jiān)持“誰(shuí)培訓(xùn)（評(píng)價(jià)）、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照彌補(bǔ)成本、以支定收的原則，結(jié)合市場(chǎng)需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素合法合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公開。
（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的重要意義，高度重視數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，充分利用各類媒體，通過多種形式大力宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍，共同打造云南省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。
